Przebieg rozmowy o pracę

Większość rozmów kwalifikacyjnych przebiega według podobnego planu:

1.      Wprowadzenie do rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Przywitanie.
  • Przedstawienie się kandydata oraz osoby rekrutującej.
  • kilka pytań wprowadzających dla zniwelowania stresu (np. „powiedz nam coś o sobie”).

2.      Przedstawienie przez prowadzącego rozmowę oferty firmy:

  • Krótka charakterystyka działalności przedsiębiorstwa.
  • Informacje o stanowisku i procesie rekrutacji.

3.      Weryfikacja i pytania o informacje zawarte w CV kandydata:

  • Pytania na temat wątpliwości i ewentualnych nieścisłości zawartych w CV.
  • Rozmowa na temat wykształcenia i doświadczenia kandydata (prośba do kandydata by ten własnymi słowami opisał swój życiorys)

4.      Uzyskiwanie nowych informacji od kandydata (niezawartych w CV):

  • Dlaczego chciałby Pan/i pracować w naszej firmie?
  • Pytania o istotne umiejętności na danym stanowisku.
  • Czym zajmował się Pan/i w poprzedniej pracy?
  • Jakie są Pana/i mocne / słabe strony?
  • Jak wyobraża sobie Pan pracę na tym stanowisku?

5.      Pytania ze strony kandydata do osoby prowadzącej rozmowę o pracę.

6.      Pożegnanie oraz informacja kiedy można się spodziewać ewentualnych informacji na temat wyników rekrutacji.